Take a Worker
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Aviso Legal

Última actualización: mayo de 2026

En cumplimiento de lo establecido en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI-CE), se pone a disposición de los usuarios la siguiente información legal relativa al sitio web https://takeaworker.com.

1. Información general

La titularidad del sitio web https://takeaworker.com corresponde a:

  • [NOMBRE COMPLETO AUTÓNOMO 1], con NIF [XXX]
  • [NOMBRE COMPLETO AUTÓNOMO 2], con NIF [XXX]

Ambos desarrollan su actividad de forma conjunta bajo la marca comercial Take a Worker, con domicilio profesional en Calle de Gutenberg, 26, 28014 Madrid, España.

Correo electrónico: hola@takeaworker.com · Sitio web: https://takeaworker.com

La actividad de Take a Worker consiste en la configuración e integración de automatismos de inteligencia artificial para pequeñas empresas y autónomos. No está sujeta a ningún régimen de autorización administrativa previa ni al ejercicio de profesión regulada en el sentido del artículo 10.1 de la LSSI-CE.

2. Objeto del sitio web

El sitio web https://takeaworker.com tiene una finalidad exclusivamente informativa y comercial: presentar los servicios de Take a Worker, explicar su modelo de funcionamiento y facilitar el contacto entre los interesados y el equipo de Take a Worker.

Adicionalmente, el sitio web incluye un área de acceso restringido para clientes, accesible mediante credenciales personales, desde la que los clientes pueden interactuar con los servicios contratados. El uso de dicha área está sujeto a las condiciones establecidas en el contrato de servicios vigente con cada cliente.

Este sitio web no es una plataforma de contratación directa de servicios. La contratación se formaliza a través de un contrato de servicios individualizado suscrito con cada cliente.

Los contenidos publicados tienen carácter informativo y orientativo. Take a Worker se reserva el derecho de modificar, ampliar o actualizar la información publicada en cualquier momento y sin necesidad de preaviso.

3. Condiciones de acceso y uso

El acceso y la navegación por el sitio web es libre y gratuito. El uso del formulario de contacto implica la aceptación de las condiciones establecidas en este Aviso Legal y en la Política de Privacidad.

El usuario se compromete a utilizar el sitio web de conformidad con la ley, la moral y el orden público. En particular, queda prohibido:

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  • Emplear técnicas automatizadas — bots, scrapers, spiders u otras herramientas equivalentes — para extraer, recopilar o indexar los contenidos del sitio web sin autorización expresa de Take a Worker.
  • Realizar acciones que puedan dañar, sobrecargar, deteriorar o impedir el normal funcionamiento del sitio web o de sus sistemas informáticos.
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  • Suplantar la identidad de otras personas o entidades al utilizar los formularios o canales de contacto.

El sitio web está dirigido a empresas y profesionales. El uso del formulario de contacto para facilitar datos personales está reservado a personas mayores de 14 años, conforme a lo establecido en la Política de Privacidad.

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4. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del sitio web — incluyendo, sin limitación, textos, descripciones, artículos, imágenes, ilustraciones, logotipos, iconos, diseño gráfico, arquitectura de la información y código fuente — son propiedad de Take a Worker o de terceros que han autorizado expresamente su uso, y están protegidos por la legislación española e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

La denominación comercial Take a Worker, así como los elementos gráficos, eslóganes y signos distintivos asociados, son utilizados por sus titulares en el tráfico económico y se encuentran protegidos por la normativa aplicable en materia de competencia desleal, propiedad intelectual y demás disposiciones legales que resulten aplicables frente a usos no autorizados.

Queda expresamente prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, transformación o cualquier otra forma de explotación, total o parcial, de los contenidos del sitio web sin la autorización escrita previa de Take a Worker. La infracción de estos derechos podrá dar lugar al ejercicio de las acciones legales que correspondan.

Se permite la descarga o copia de contenidos con fines estrictamente personales y no comerciales, siempre que se mantenga intacta la referencia a su autoría y no se altere el contenido original.

5. Exclusión de responsabilidad

Disponibilidad del sitio web

Take a Worker no garantiza la disponibilidad continua e ininterrumpida del sitio web. El acceso puede verse interrumpido por razones de mantenimiento técnico, fallos de la red, causas de fuerza mayor u otras circunstancias ajenas al control de Take a Worker. Se realizarán los esfuerzos razonables para minimizar estas interrupciones y comunicarlas con antelación cuando sea posible.

Exactitud de la información

Los contenidos publicados tienen finalidad informativa y pueden no reflejar en todo momento las últimas actualizaciones del servicio, del mercado o de la normativa aplicable. Take a Worker no asume responsabilidad por errores u omisiones en la información publicada, sin perjuicio de su compromiso de mantenerla actualizada con la mayor diligencia posible.

La información publicada en este sitio web tiene carácter meramente informativo y divulgativo. Salvo indicación expresa en contrario, no constituye asesoramiento jurídico, fiscal, financiero, contable, tecnológico ni empresarial.

Entorno del usuario

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Usos indebidos

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6. Enlaces a terceros

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Ningún sistema de seguridad en internet es infalible. Take a Worker no puede garantizar la ausencia total de interferencias, accesos no autorizados o alteraciones por parte de terceros. Se recomienda a los usuarios acceder al sitio web desde dispositivos seguros, con software actualizado y desde conexiones de confianza.

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10. Modificaciones del sitio web

Take a Worker se reserva el derecho de modificar, actualizar, suspender o discontinuar el sitio web, sus contenidos o su estructura en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, por razones técnicas, comerciales, legales o de cualquier otra índole.

Del mismo modo, Take a Worker podrá actualizar este Aviso Legal en cualquier momento para adaptarlo a cambios normativos o funcionales. La fecha de “Última actualización” indica cuándo se realizó la revisión más reciente. El uso continuado del sitio web tras la publicación de cualquier modificación implica la aceptación de las condiciones actualizadas.

11. Legislación aplicable y jurisdicción

Este Aviso Legal se rige por la legislación española, en particular por la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI-CE), el Real Decreto Legislativo 1/1996 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, y demás normativa española aplicable.

Para cualquier controversia derivada del acceso o uso de este sitio web, las partes se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid, salvo en aquellos casos en los que la normativa aplicable reconozca al usuario la condición legal de consumidor o usuario, en cuyo caso serán de aplicación los fueros imperativos previstos por la legislación vigente.

Contacto

Correo electrónico: hola@takeaworker.com

Dirección postal: Take a Worker · Calle de Gutenberg, 26 · Madrid, Comunidad de Madrid 28014 · España